Arbeitswissenschaft berufsbegleitend
(Master of Arts)

Steckbrief

Art des Studiums

Weiterführend (Master, berufsbegleitend)

Regelstudienzeit

7 Semester

Studienbeginn

Wintersemester

Unterrichtssprache

Deutsch

Sprachanforderungen

Deutsche HZB: keine
Internationale Bewerbung: Deutsch C1
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Zulassung

Zulassungsbeschränkt

International

Auslandsaufenthalt möglich, aber nicht verpflichtend.

Studienbeitrag

400 Euro / Semester zzgl. Semesterbeitrag, Entgeltordnung

Kurzbeschreibung

Gegenstand der Arbeitswissenschaft ist die interdisziplinäre Analyse von Arbeit einschließlich ihrer gesellschaftlichen und organisationalen Rahmenbedingungen. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung von wissenschaftlich fundierten Konzepten für eine menschengerechte Arbeitsgestaltung. Ein besonderes Profilmerkmal des Studiengangs ist ein breites arbeitswissenschaftliches Verständnis, das Ansätze des Personalmanagements, der Führung und der Organisationsforschung in besonderer Weise berücksichtigt. Die Studierenden werden in die Lage versetzt, Veränderungsprozesse in Richtung einer persönlichkeits- und gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung zu initiieren und beratend zu begleiten. Der berufsbegleitende Master-Studiengang Arbeitswissenschaft richtet sich an Personen, die auf einem ersten Hochschulabschluss aufbauen möchten. Die Studierenden haben zuvor einen fachlich geeigneten Studiengang (z.B. Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheits-, oder Ingenieurswissenschaft, Psychologie, Pädagogik, Jura) studiert und sind in der Regel berufstätig. Sie streben zum Beispiel eine Position in den Bereichen Arbeitsorganisation, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement an oder möchten sich für eine Führungsaufgabe qualifizieren. Spätere Arbeitsfelder können in privatwirtschaftlichen Unternehmen, in Non-Profit-Organisationen oder auch im Beratungsbereich liegen.

Weiterführende Informationen für Studierende auf der Webseite des Instituts für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft.

Lehrinhalte

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsgestaltung
Management und Führung
Organisationaler Wandel und Change Management
Personalmanagement

Studienverlauf

Zu Beginn des Masterstudiums steht die Vermittlung allgemeinen Wissens über zentrale arbeitswissenschaftliche Konzepte und Ansätze im Vordergrund. Hierbei setzen sich die Studierenden auch mit Besonderheiten, Lehrmeinungen sowie Terminologien von auf die Arbeitswissenschaft bezogenen Disziplinen auseinander. Ebenfalls werden unterschiedliche Ansätze zur Erklärung des Zusammenhangs zwischen Arbeit und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie hiermit verbundenen normativen Fragen vermittelt. In zwei frei wählbaren Wahlpflichtmodulen erhalten die Studierenden ein breites, aktuelles, detailliertes und kritisches Verständnis arbeitswissenschaftlicher Spezialbereiche. Flankiert werden diese Inhalte durch die Entwicklung wissenschaftlicher Methoden- sowie arbeitswissenschaftlicher Beratungskompetenz. Das erworbene Wissen sowie die Fähigkeit zur Erschließung und Lösung arbeitswissenschaftlicher Fragestellungen wenden die Studierenden in einem arbeitswissenschaftlichen Forschungsprojekt an. Im Rahmen der Masterarbeit bearbeiten sie eigenständig eine wissenschaftliche Fragestellung.

Module	ECTS	Semester (Regelstudium)
Arbeitswissenschaftliche Konzepte und Ansätze	12	1
Gesellschaftliche Organisation von Arbeit	9	2
Methoden der Arbeitswissenschaft	9	2
Arbeitswissenschaftliche Beratungskompetenz	6	1,2,3 oder 4
Spezialisierungen (Wahlpflicht: 2 aus 4)	je 12	3 oder 4
Arbeitswissenschaftliches Forschungsprojekt (Teil 1 und 2)	je 15	5 und 6
Masterarbeit	30	6 und 7

Empfohlene Fähigkeiten

Studierende müssen zuvor einen fachlich geeigneten Studiengang (z.B. Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheits-, oder Ingenieurswissenschaft, Psychologie, Pädagogik, Jura) studiert haben.

Tätigkeitsfelder und Berufsmöglichkeiten

Insbesondere Arbeitsorganisation, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder Führungsaufgaben in privatwirtschaftlichen Unternehmen, in Non-Profit-Organisationen oder auch im Beratungsbereich.

Zugangsvoraussetzungen und Bewerbung

Zugangsvoraussetzungen

Bei zulassungsbeschränkten Masterstudiengängen werden die Studienplätze nach dem Ergebnis eines hochschuleigenen Auswahlverfahrens vergeben, wenn mehr Bewerberinnen und Bewerber die Zugangsvoraussetzungen erfüllen, als Studienplätze zur Verfügung stehen. Die genauen Zugangsvoraussetzungen können Sie der Zugangs- und Zulassungsordnung entnehmen: