Mitarbeitende finden, begeistern und binden

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es jedoch immer herausfordernder, die passenden Mitarbeitenden zu finden und, darüber hinaus, langfristig an die eigene Organisation zu binden.

In dieser Veranstaltung lernen Sie praxisnahe Strategien kennen, um Ihren Personalgewinnungsprozess so gut wie möglich zu gestalten und passende Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Sie erfahren zudem, was wichtige Voraussetzungen dafür sind, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig gerne und erfolgreich in Ihrem Team und an der Leibniz Universität Hannover tätig sind.

Sie reflektieren, was in Bezug auf die jeweils ausgeschriebene Stelle passende Bewerberinnen und Bewerber ausmacht und lernen Methoden kennen, um herauszufinden, ob die Kandidatinnen bzw. Kandidaten sowohl qualifiziert sind, als auch ins Team passen.

Der Workshop kombiniert theoretischen Input mit praxisnahen Übungen und fördert den Austausch unter den Teilnehmenden. Sie haben die Möglichkeit, an Ihren eigenen Fallbeispielen zu arbeiten und direkt anwendbare Lösungen zu entwickeln.

Themenschwerpunkte:

Bedeutung guter Personalauswahl und -bindung in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt
Methoden und Techniken der Personalauswahl (u.a. Stellenausschreibung, strukturiertes Interview sowie Arbeitsproben und andere Möglichkeiten, Bewerberinnen und Bewerber besser kennenzulernen)
„Candidate Experience“: Personalauswahlprozesse attraktiv gestalten
Probezeit effektiv nutzen
Ansätze zur Mitarbeiterbindung unter Berücksichtigung individueller Unterschiede, Motivation und Lebensphasen
Rahmenbedingungen und Prozesse an der LUH