Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Modellierung, Analyse und Optimierung von Energiesystemen mit ektrochemischen Energiewandlern

 

An der Leibniz Universität Hannover besteht durch den Forschungsschwerpunkt „Energie“ ein exzellentes Umfeld für eine disziplinäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Im Fachgebiet Elektrische Energiespeichersysteme leisten wir Beiträge, um unsere Energieversorgung nachhaltig und klimaneutral zu gestalten. Dabei fokussieren wir uns zum einen auf die Entwicklung ausgewählter elektrochemischer Energiewandlungsprozesse und zum anderen auf die Analyse von vernetzten, multi-modalen Energiesystemen im dezentralen und nationalen Kontext.

Am Fachgebiet Elektrische Energiespeichersysteme ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Modellierung, Analyse und Optimierung von Energiesystemen mit ektrochemischen Energiewandlern (EntgGr. 13 TV-L, 100 %)

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Eine Promotion im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle ist ausdrücklich erwünscht.

Ihre Stelle im Überblick

Im Kontext der Dekarbonisierung / Defossilierung unseres Energiesystems ergeben sich vielfältige Forschungs- und Entwicklungsbedarfe im Bereich von neuartigen elektrochemischen Energiewandlungssystemen. Als Teil unserer Arbeitsgruppe treiben Sie den Innovationsprozess dieser Schlüsseltechnologien voran und arbeiten in einem zugehörigen öffentlich geförderten Forschungsprojekt mit.

• Sie erarbeiten mathematische Modelle der einzelnen Komponenten der zu analysierenden Systeme sowie deren Verschaltung, implementieren die resultierenden Gleichungssätze in einem geeigneten Simulationsprogramm (z.B. Open-Modelica). Sie charakterisieren das Systemverhalten und parametrieren es mit experimentellen Daten. Sie verwenden die so geschaffenen Modelle zur optimalen Auslegung und der Betriebsführung im Kontext der Anforderungen des zukünftigen Energiesystems.
• Sie führen techno-ökonomische Bewertungen ausgewählter Systeme im Vergleich zu alternativen Technologien durch und bewerten so den ökonomischen Mehrwert.
• Die Forschung umfasst die kontinuierliche Auseinandersetzung mit der einschlägigen wissenschaftlichen Literatur zur Abgrenzung, Validierung und Einordnung der eigenen Arbeit.
• Sie veröffentlichen die Ergebnisse in Form von wissenschaftlichen Artikeln und auf nationalen und internationalen Konferenzen und haben die Möglichkeit zum Erstellen einer Dissertationsschrift.
• Im Rahmen der Projektbearbeitung betreuen Sie auch studentische Arbeiten.
• Sie sind verantwortlich für die Projektbearbeitung im zugehörigen Forschungsprojekt und Ansprechperson für dieses.

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet des Ingenieurwesens (Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau) oder der Naturwissenschaften (Chemie, Physik, Materialwissenschaften).

Darüber hinaus erwarten wir folgende Qualifikationen:

• Sie haben Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der numerischen Simulation z.B. mit Python oder Modelica sowie im Bereich der Modellierung verfahrenstechnischer oder elektrischer Prozesse.
• Von Vorteil sind Grundkenntnisse im Bereich der Elektrochemie, der elektrischen Energietechnik und der techno-ökonomischen Bewertung.
• Spaß an Teamarbeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise.
• Sie haben Interesse, eine Kultur der Sicherheit, Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion aufrecht zu halten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Bei uns erwarten Sie ausgezeichnete, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Wir geben Ihnen die Möglichkeit zur kreativen, selbstständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung von Forschungsprojekten in einem inspirierenden und kollegialen Team. Wir unterstützen Sie beim Publizieren auf Konferenzen sowie im Austausch mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auf internationaler Ebene.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.08.2024 in elektronischer Form an