Wissenschaftliche Mitarbeit (PostDoc; m/w/d) Entscheidungsverhalten für resiliente Wälder

 

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

In der Arbeitsgruppe Umweltverhalten und Planung ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (PostDoc; m/w/d) Entscheidungsverhalten für resiliente Wälder (EntgGr. 13 TV-L, 100 %)

Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. Weitere Informationen zur Vergütung der Stelle finden Sie hier.

Ihre Stelle im Überblick

• Forschung im innovativen Forschungsfeld „Umweltverhalten und Planung“, das menschliches Entscheidungsverhalten an der Schnittstelle von sozialer, natürlicher und gebauter Umwelt analysiert und Politik- und Planungsmaßnahmen zur Unterstützung der Nachhaltigkeitstransformation in der Landnutzung entwickelt
• Sie werden die Verhaltensanalyse im neu gegründeten Zukunftslabor FoResLab durchführen; FoResLab untersucht mittels interdisziplinärer und transdisziplinärer Forschung, wie Wälder klimaresilient gestaltet werden können (siehe Link)
• Die Verhaltensanalyse umfasst qualitative Interviews, partizipative Workshops und sozialwissenschaftliche Experimente, um relevante Akteure zu identifizieren, deren Präferenzen zu analysieren und Verhaltensstrategien zu ermitteln, die die Transformation von Wäldern in klimaresiliente Ökosysteme unterstützen; im Rahmen des Projekts gibt es die Möglichkeit, eigene Forschungsschwerpunkte zu setzen
• Zusammenarbeit mit den anderen Projektpartnern aus Wissenschaft und Praxis
• Organisation und Koordination von Projektaufgaben
• Vermittlung des Forschungsthemas an Studierende mittels einzelner Lehrbeiträge oder durch die Betreuung von BSc/MSc Arbeiten
• Wissenschaftskommunikation

Erfahren Sie mehr über das bald startende Zukunftslabor FoResLab: https://www.mwk.niedersachsen.de/startseite/aktuelles/presseinformationen/land-niedersachsen-fordert-climate-future-labs-233310.html

Weitere Informationen über die Professur und Arbeitsgruppe finden Sie hier:
https://www.umwelt.uni-hannover.de/de/arbeitsgruppen/umweltverhalten

Wen suchen wir?

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen
• Nachgewiesene Forschungstätigkeit (Publikationen oder Arbeitspapiere)
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Analyse von ökonomischen oder psychologischen Experimenten
• Fähigkeit, eigenständig wie auch im Team zu arbeiten
• Starke organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Erfahrung in oder Interesse an Wissenschaftskommunikation
• Hervorragende Englischkenntnisse

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Bereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Feldexperimenten und/oder Discrete Choice Experimenten
• Erfahrung mit qualitativen Interviews und/oder Ausrichtung von partizipativen Workshops
• Kompetenz mit unterschiedlichen Stakeholdern erfolgreich zusammenzuarbeiten

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

• Arbeit an hochaktuellem und gesellschaftlich relevantem Thema
• Durch den Projektpartner besteht die Möglichkeit, einmalige Feldexperimente durchzuführen
• Ein dynamisches, interdisziplinäres Team und ein flexibles, motivierendes Arbeitsumfeld
• Eine interdisziplinäre Forschungsumgebung und kollaborative Arbeitsatmosphäre in der Arbeitsgruppe sowie am Institut für Umweltplanung
• Austauschmöglichkeiten in internationalen und politisch relevanten Netzwerken
• Wissenschaftsraum „Verhaltensökonomik und gesellschaftliche Transformation“
• Teilnahme an internationalen Konferenzen

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover, die exzellent verkehrtechnisch erreichbar ist. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben..

 

Weitere Hinweise

Für Auskünfte zum Forschungsprofil der Stelle, können Sie gerne mit Prof. Dr. Ann-Kathrin Koessler Kontakt aufnehmen (E-Mail: koessler@umwelt.uni-hannover.de).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 1. Oktober 2024 mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, eine schriftliche Arbeitsprobe und Kontaktdaten von zwei Referenzen) als ein einziges PDF-Dokument mit Ihrem Nachnamen und dem Betreff „Fores“ (z.B. Schmidt_Fores) an