Chancengleichheit, Familienservice und Diversität
Die Leibniz Universität betrachtet die Vielfalt der Beschäftigten als besonderes Potenzial und fördert eine auf Vielfalt und Chancengleichheit basierende Hochschulkultur. Jedes Universitätsmitglied soll seine individuellen Fähigkeiten unabhängig von Geschlecht, Ethnizität, Alter, körperlicher Einschränkung, sexueller Orientierung, Religion oder sprachlicher und sozialer Herkunft entfalten und einbringen können.
Letzte Änderung: 23.04.24; Webredaktion
