Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) im Bereich der automatisierten Demontage für die digitale Kreislaufwirtschaft

 

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Das Institut für Montagetechnik und Industrierobotik (match) forscht auf höchstem Niveau auf dem Feld der Automatisierung von Montage und Handhabungsprozessen. Das Institut beschäftigt sich mit Themen wie der robotergestützten Montage und Prozessautomatisierung, mit Maschinenkonzepten und Systemintegration für Montageprozesse, der Entwicklung und Optimierung von Handhabungs- und Montageprozessen für Präzisionsanwendungen und innovativen Maschinenkomponenten.

Am Institut für Montagetechnik und Industrierobotik ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) im Bereich der automatisierten Demontage für die digitale Kreislaufwirtschaft (EntgGr. 13 TV-L, 100 %)

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Das Arbeitsort befindet sich am Produktionstechnischen Zentrum Hannover in Garbsen.

Ihre Stelle im Überblick

Die Bedeutung der Demontage von Produkten innerhalb der Kreislaufwirtschaft nimmt stetig zu. Eine effektive Wiederaufbereitung (Remanufacturing) am Ende der Nutzungsdauer setzt eine präzise Demontage der Komponenten voraus, um deren Weiterverwendung in neuen Produkten zu ermöglichen. Das Institut für Montagetechnik und Industrierobotik forscht innerhalb des niedersächsischen Zukunftslabors „Digitized Circular Economy“ an innovativen Methoden zur Planung und Bewertung von Lebenszyklusoptionen. Diese basieren auf zu identifizierenden Demontageparametern und dem ermittelten Zustand der Komponenten.

In diesem Zusammenhang werden Sie Methoden und Verfahren entwickeln, die eine robuste und automatisierte Zustandsbestimmung von Produkten auch unter variierenden Bedingungen ermöglichen. Auf dieser Grundlage sollen, unter Berücksichtigung weiterer Produktparameter, Demontagepfade abgeleitet und eine automatisierte Demontage vorbereitet werden. Hierzu werden Sie ein umfassendes Framework entwickeln, das sowohl erforderliche Softwarebausteine als auch Hardwarekomponenten integriert. Mit unseren Kooperationspartnern werden Sie eine robotergestützte Demontagezelle für ein Beispielprodukt konzipieren und evaluieren. Zudem werden Sie durch eigenständige Forschungsideen zur Weiterentwicklung von Algorithmen beitragen, identifizierte Forschungsprobleme lösen und diese Ansätze in zukünftige Themen und Projekte im Bereich der digitalen Produktion und autonomen Systeme einfließen lassen.

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik und (angewandte) Informatik. Zur Durchführung dieser Tätigkeiten sollten Sie über grundlegende theoretische und experimentelle Kenntnisse in der Montage und Handhabungstechnik verfügen (idealerweise auch in der Demontage) und Programmiererfahrungen mit mindestens einer Programmiersprache (idealerweise Python) besitzen. Praktische Erfahrungen im Umgang mit mechatronischen und elektronischen Komponenten sind hilfreich.

Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches Handeln, kreative und engagierte, aber lösungsorientierte Vorgehensweise aus und haben Spaß, in einem Institut mit Ihren Kolleginnen und Kollegen teamorientiert zusammenzuarbeiten. Erwünscht sind darüber hinaus ein gutes Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie solide EDV-Kenntnisse werden erwartet.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Im Rahmen Ihrer Forschungstätigkeit erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse im Umfeld von nationalen und internationalen Konferenzen vorzustellen und mit Expertinnen und Experten aus Forschung und Industrie zu diskutieren. Des Weiteren besteht die Möglichkeit zur Promotion in den Ingenieurswissenschaften (Dr.-Ing.). Auf Ihrem Weg zur Promotion bieten wir Ihnen interessante Forschungsherausforderungen und die Möglichkeit, Führungserfahrungen zu sammeln, eigenständig Projektverantwortung zu übernehmen und ihr Wissen im universitären und internationalem Umfeld weiterzugeben. Darüber hinaus können Sie durch eine aktive Mitgestaltung der Lehr- und Organisationsaufgaben des Instituts Ihre Soft Skills weiter ausbauen.

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 06.10.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: matchbox@match.uni-hannover.de